O Silva Mind é percursor no controlo da mente em todo o mundo. Nos últimos 50 anos, este método tem vindo a trabalhar o auto-conhecimento e o alcance de objetivos. O Método Silva Mind é considerado um dos melhores métodos de desenvolvimento pessoal do mundo.
O Método Silva Mind foi fundado em 1944 por José Silva. Após 24 anos de pesquisa e investigação, partilhou em 1966 as suas descobertas com o mundo. Desde então, o Silva Mind está na vanguarda dos métodos que controlam a mente através da terapia e de várias ferramentas que se propõem a potencializar o sucesso e a realização plena. Este método desenvolve a atividade cerebral para que ela diminua a sua frequência e alcance objetivos. Com a frequência baixa, o Silva Mind trabalha o estado do cérebro alfa, o estado relaxado onde o hemisfério direto está ativo, de forma a que ele projecte mentalmente objetos ou locais distantes. Os pensamentos, as imagens, os sentimentos, os cheiros, o paladar e os sons que surgem através da projeção da mente são canalizados para resolver problemas.
Os cursos, as formações e os workshops do método Silva estão presentes em 111 países e já ajudaram milhares de pessoas em todos os cantos do mundo. Ana Sofia Leal, licenciada em psicologia clínica e terapeuta homeopata, é a representante do Silva Mind em Portugal. Quando começou a trabalhar com este método confessa que não foi fácil as pessoas entenderem o que é que está por detrás do Silva Mind. “Fui considerada a bruxa do sítio, mas, de facto, a mente comanda tudo.”
Através do coaching, Ana Sofia trabalha com particulares e, sobretudo, com empresas. “As empresas são feitas de pessoas e é por isso que temos que trabalhar cada pessoa de forma individual para conseguirmos potencializar as suas aptidões. Ana Sofia Leal afirma que é também importante as empresas recrutarem pessoas que ainda não têm as skills necessárias. “A partir do cérebro, conseguimos puxar as competências e aptidões para que esses trabalhadores sejam uma mais valia para a empresa.” O coaching desenvolve os hemisférios cerebrais ao nível da pós decisão, na pronta e correta resposta e na gestão dos momentos de stress. “Vivemos num mundo com cada vez mais pressão. É essencial que consigamos aguentar as oscilações dos níveis de stress.”
O método Silva dá consultoria no terreno às equipas de vendas, potencializando as vendas e a motivando os trabalhadores no alcance do sucesso pleno. Numa primeira fase, é necessário perceber o que está a correr mal para depois encontrar o melhor nas pessoas. “A maior parte da sociedade não quer perceber o que se passa em seu redor. É essencial mudarmos isso.” Segundo Ana Sofia, o grande problema nas equipas de vendas é a falta de liderança. “Normalmente, começamos a trabalhar com os líderes e só depois é que focamos os nossos esforços nos restantes membros da equipa. O líder do século XXI não é aquele que grita ou que é amigo dos funcionários, é aquele que tem um papel de liderança, que sabe acolher e transmitir os conhecimentos.” Ana Sofia destaca que a formação do Silva Mind tem que ser contínua e não esporádica. “Tem que haver sempre alguém no terreno que os ajude ao longo do trabalho a fazer diferente e a atingir metas.”
Está comprovado cientificamente que o método Silva Mind é benéfico para saúde mental e psicológica, pois ele melhora a memória, a perceção extra-sensorial, a aprendizagem rápida, a imaginação e o sono criativo. É de notar que alguns destes benefícios requerem trabalho e experiência, como é o caso da perceção extra-sensorial.
O método Silva tem como parceiros em Portugal a Fundação Garcia, a Querer +, a Spacium Terapêutico e Briva.
O Método Silva Mind foi fundado em 1944 por José Silva. Após 24 anos de pesquisa e investigação, partilhou em 1966 as suas descobertas com o mundo. Desde então, o Silva Mind está na vanguarda dos métodos que controlam a mente através da terapia e de várias ferramentas que se propõem a potencializar o sucesso e a realização plena. Este método desenvolve a atividade cerebral para que ela diminua a sua frequência e alcance objetivos. Com a frequência baixa, o Silva Mind trabalha o estado do cérebro alfa, o estado relaxado onde o hemisfério direto está ativo, de forma a que ele projecte mentalmente objetos ou locais distantes. Os pensamentos, as imagens, os sentimentos, os cheiros, o paladar e os sons que surgem através da projeção da mente são canalizados para resolver problemas.
Os cursos, as formações e os workshops do método Silva estão presentes em 111 países e já ajudaram milhares de pessoas em todos os cantos do mundo. Ana Sofia Leal, licenciada em psicologia clínica e terapeuta homeopata, é a representante do Silva Mind em Portugal. Quando começou a trabalhar com este método confessa que não foi fácil as pessoas entenderem o que é que está por detrás do Silva Mind. “Fui considerada a bruxa do sítio, mas, de facto, a mente comanda tudo.”
Através do coaching, Ana Sofia trabalha com particulares e, sobretudo, com empresas. “As empresas são feitas de pessoas e é por isso que temos que trabalhar cada pessoa de forma individual para conseguirmos potencializar as suas aptidões. Ana Sofia Leal afirma que é também importante as empresas recrutarem pessoas que ainda não têm as skills necessárias. “A partir do cérebro, conseguimos puxar as competências e aptidões para que esses trabalhadores sejam uma mais valia para a empresa.” O coaching desenvolve os hemisférios cerebrais ao nível da pós decisão, na pronta e correta resposta e na gestão dos momentos de stress. “Vivemos num mundo com cada vez mais pressão. É essencial que consigamos aguentar as oscilações dos níveis de stress.”
O método Silva dá consultoria no terreno às equipas de vendas, potencializando as vendas e a motivando os trabalhadores no alcance do sucesso pleno. Numa primeira fase, é necessário perceber o que está a correr mal para depois encontrar o melhor nas pessoas. “A maior parte da sociedade não quer perceber o que se passa em seu redor. É essencial mudarmos isso.” Segundo Ana Sofia, o grande problema nas equipas de vendas é a falta de liderança. “Normalmente, começamos a trabalhar com os líderes e só depois é que focamos os nossos esforços nos restantes membros da equipa. O líder do século XXI não é aquele que grita ou que é amigo dos funcionários, é aquele que tem um papel de liderança, que sabe acolher e transmitir os conhecimentos.” Ana Sofia destaca que a formação do Silva Mind tem que ser contínua e não esporádica. “Tem que haver sempre alguém no terreno que os ajude ao longo do trabalho a fazer diferente e a atingir metas.”
Está comprovado cientificamente que o método Silva Mind é benéfico para saúde mental e psicológica, pois ele melhora a memória, a perceção extra-sensorial, a aprendizagem rápida, a imaginação e o sono criativo. É de notar que alguns destes benefícios requerem trabalho e experiência, como é o caso da perceção extra-sensorial.
O método Silva tem como parceiros em Portugal a Fundação Garcia, a Querer +, a Spacium Terapêutico e Briva.
[Article published in Público]
(Working on the EN version)
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